为延揽社会良善人才为戎行兴办办事，按照《中国群多文职职员条例》及相闭策略法则，后勤保护部将机闭实行2025年公然招考专业身手岗亭文职职员。现就相闭事项布告如下：
涉及司机、营房维修工、出纳、膳食员、安好查验员、保管员、采购员、货仓保管员、汽锅工、空调工、木匠、汽车缮治工、食堂管造员、水暖工、调节员、汇集管造员、缮治工、档案管造员兼司机等18个专业，均为专业身手四级、五级本领工岗亭。
招考对象为切合法则报考要求的社会职员，并具备招考岗亭设计昭着的户籍、学历、职业资历、事情履历等要求。
2025年卒业的定向生、委培生，正在任戎行文职职员（布揭宣布之日），法则上不得报考。2025年夏秋季和冬季退伍士兵请眷注强军网面向退伍士兵专项招录文职职员布告和设计。
已与国度、地方和戎行用人单元成立劳感人事干系的社会人才，征得所正在用人单元应承后能够报考。考考察核时，自己需供应所正在用人单元出具的应承报考据据（加盖机闭某人事部分公章）；被确定为拟委用对象的，正在与戎行用人单元成立人事干系前，需与原用人单元消灭劳感人事干系。
别的，报考职员不得报考与自己有夫妇干系、直系血亲干系、三代以内旁系血亲干系以及近姻亲干系的戎行职员承当率领成员的用人单元的岗亭，也不得报考与戎行职员有夫妇干系、直系血亲干系、三代以内旁系血亲干系，正在统一用人单元两边直接从属于统一率领职员的岗亭或者有直接上下级率领干系的岗亭，以及戎行职员承当率领职务的人力资源、纪检监察、审计、财政、军事办法等敏锐岗亭。
（一）政事要求。应该切合戎行招录聘请文职职员政事考查的相闭法则。岗亭央求计算党员的，正在布揭宣布之日，报考职员政事嘴脸应为中国正式党员或计算党员。
（二）学历要求。应该拥有大学专科以上学历。任用岗亭学历央求为整天造的，务必以切合岗亭央求的整天造学历及对应专业报考。
报考职员应该切合任用岗亭央求的学历目标，此中高学历的能够报考低学历央求的岗亭，但大凡应该拥有任用岗亭央肄业历对应的所学专业。岗亭央求大专以上学历且控造专业的，如考生为没有大专学历阶段的本科以上学历考生，其本科所学专业应正在《普遍上等学校职业教化（专科）专业目次》昭着的岗亭央求专业对应的接续本科专业畛域以内。
（三）资历要求。应该分离博得相应专业（工种）、相应品级的职业资历；局限属于戎行特有职业身手占定工种的招考岗亭，正在切合其他要求的根底上可先行报名，招考流程中一并机闭职业身手品级考查占定。
（五）春秋要求。报考专业身手四级岗亭的，春秋为18周岁以上、35周岁以下（1989年2月至2007年2月时刻出生）；报考专业身手五级岗亭的，春秋为18周岁以上、30周岁以下（1994年2月至2007年2月时刻出生）。
报考职员博得学历截止韶华为2025年7月31日，博得职业身手品级证书、职业资历证书截止韶华为2025年2月9日。
（七）优遇要求。对通过报名资历审核且博得表面考核有用结果的下列职员，表面考核结果享福加分优遇：
（2）现役武士、当年退伍武士（退伍夂箢韶华为2024年3月至2025年2月）、正在任病故武士和现役干部转改文职职员的妃耦子息，正在戎行事情年限满5年的社会用工（截止2025年2月），以及服役年限满5年的退伍武士，加5分。
（3）插手由或者陷坑部分答应的作战、有作战配景的军事行径、非战役军事行径的社会用工和退伍武士，经派出用人单元占定发挥优秀的，加5分。此中，属于戎行义士和因公死亡戎行职员的妃耦子息、未婚戎行义士的兄弟姐妹的，加15分；属于现役武士、当年退伍武士、正在任病故武士和现役干部转改文职职员的妃耦子息的，加10分。
报考职员同时切合上述多项加分状况的，加分分数不累计，根据最高状况确定。用人单元将正在笔试当天通过现场核实的体例确认加分资历。
（一）布告招考讯息。后勤保护部通过戎行人才网（网址：或者）宣布招考布告，并公示招考岗亭设计。
（二）网上报名。报名韶华为2月10日8:00至2月14日18:00。报考职员登录戎行人才网“2025年戎行面向社会公然招考专业身手岗亭文职职员报名体例”，根据报名士程及央求，如实填报部分讯息，拣选用人单元和招考岗亭，切合优遇加分要求的拣选相应加分情由，同时按照岗亭央求，上传供应闭连证据原料扫描件。拣选岗亭时，需逐项确认自己是否切合相应要求，因部分原由填错讯息、误报岗亭的，负担由自己担任。此次招考不设现场报名。
报考职员部分讯息包含：身份证号、姓名、性别、出处种别、卒业院校、卒业韶华、学历学位、所学专业、职业身手资历、手机号码、电子邮箱、户籍所正在地和加分职员种别等实质，报考职员应如实填写，并按央求上传闭连证据原料。
闭连证据原料紧要包含：（1）学历原料。切合岗亭央求的卒业证书，以及对应的中国上等教化学生讯息网（学信网）《学籍正在线验证陈述》《教化部学历证书电子注册登记表》。（2）职业身手资历原料。切合任用岗亭央求的身手品级证书，以及对应的身手人才评判证书寰宇联网盘问体例（）盘问截图，闭连证书讯息未入网的，需接洽研究相应证书公布机构供应检查原料。此中详细占定工种根据国度和戎行相闭法则昭着的占定工种与职业岗亭对应干系驾御。（3）户籍原料。有户籍所正在地束缚的，提交切合央求的住民户口簿户主页和自己页。户口迁至学校的应届卒业生，以原户籍所正在地为准。（4）党员原料。岗亭央求计算党员的，提交所正在党机闭出具的党员身份证据。（5）准驾车型原料。岗亭有准驾车型央求的，提交自己《中华群多共和国机动车驾驶证》（含副页）或“交管12123”App驾驶证电子版截图。上传证据原料为JPG图片体式，统一要求下有多项原料的，需兼并为1个，文献巨细节造正在100Kb至1Mb之间。（6）事情履历证据原料。需提交声明事情起止韶华的正在岗或去职证据、声明岗亭工种的劳动合同、社保缴纳记实（工资流水）。
加分项证据原料紧要包含：戎行义士证据书、戎行职员因公死亡证据书、武士病故证据书、退伍武士证、入伍知照书、聘请合同、劳动合同、赞美夸奖证书、推行闭连职司单元证据，以及须要证据报考职员干系的闭连原料（例如完婚证、出生医学证据、相闭单元出具的证据等）等。此中，（1）报考职员为戎行义士的妃耦子息、因公死亡戎行职员的妃耦子息、未婚戎行义士的兄弟姐妹，以及现役武士、当年退伍武士、正在任病故武士和现役干部转改文职职员的妃耦子息的，需供应与相闭戎行职员干系的证据原料。（2）报考职员为戎行事情年限满5年的社会用工，需供应戎行团级以上单元人力资源部分开具的事情履历证据（声明事情年限、单元本质、从事岗亭等），以及劳动合同、社保记实、工资流水等。（3）报考职员为插手由或者陷坑部分答应的作战、有作战配景的军事行径、非战役军事行径的社会用工和退伍武士，经派出用人单元占定发挥优秀的，需供应戎行团级以上单元出具的证据函（声明接洽人、接洽体例）、职司占定表等原料。
凡未正在报名体例“军烈属等职员”、“插手职司环境”栏目中填报种别，或笔试当天未提交加分证据复印件的，任用单元不予审定加分优遇资历；因资历审核周期较长，网上报名初审通过不代表考生具备申报的加分资历，现实优遇加分分值以任用单元最终审定为准，无法准时提交有用证据原料或提交伪造原料的，不予加分。考生不得通过互联网传输涉密原料。
（三）资历审核。韶华为2月10日8:00至2月15日18:00。报报考职员提交证据原料并确认报名讯息后，无需缴费，大凡2天支配反应初审结果。申请报名资历要求初审并通过的，不行窜改报名讯息或者改报其他岗亭。2月14日18:00至2月15日18:00时刻审核未通过的，不行改报其他岗亭。审核结果请实时登录戎行人才网查看，用人单元不再只身知照考生自己。
对通过报名资历要求初审人数2人以下的招考岗亭，消除招考岗亭设计；对招考岗亭设计数目与通过报考资历要求初审人数比例未到达1:3的，等比例缩减招考岗亭设计数目。详细调剂环境另行知照。
（四）表面考核。2月20日8:00至2月22日9:00，通过报考资历审核的考生，登录戎行人才网打印准考据，凭准考据、身份证插手同一机闭的表面考核。笔试韶华为2月22日9:30至11:00，位置详细见准考据。笔试当天提交加分证据复印件，用人单元同步机闭对考生的报考资历和加分原料举行复审，不切合要求的消除报考资历或者加分优遇。
（五）确定入围职员。表面考核结果后，用人单元将根据表面结果（含优遇加分）由高到低，按照招考岗亭入围比例确定入围职员名单。3月1日8:00至3月2日18:00，考生登录戎行人才网盘问表面考核结果。
（六）归纳考查。3月上中旬，用人单元对入围职员举行归纳考查。归纳考查满分100分，此中身手实操考查占60%，归纳本质口试占40%。详细安置用人单元将当令知照入围职员，请依旧闭连联络体例通顺，因考生自己原由48幼时内未博得接洽的，消除报考资历。
（七）体格查验。用人单元将依托法则的医疗机构同一机闭体检。报考职员对体检结果有疑难的，能够正在接到体检结果3日内，向用人单元申请一次复检。切合法则插手复检的，体检结果以复检结论为准。此中，对可通过服用药物或者其他歇养手法影响查验结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。
报考职员应该听从承检医疗机构体检规律法则，存正在扰乱体检规律、通过手术或者药物等影响初检结果、冒名体检、借用他人体液标本、蓄意保密病史等状况的，以及未正在法则韶华内已毕复检或者提交病例原料的，已经浮现并被说明的，消除委用资历。
（八）确定预选对象。3月中旬前，对体检及格的报考职员，用人单元根据表面考核（含优遇加分）占40%、归纳考查占60%的比例企图总结果，按照总结果由高到低确定预选对象，其数目根据招考岗亭设计人数120%的比例确定。此中，归纳考查低于60分或者体检不足格的，不得举动预选对象；总结果好像的，按次根据归纳考查结果、身手实操考查结果确定排名依次。用人单元将实时把是否被确定为预选对象见告考生自己。
（九）政事考查。预选对象的政事考查，根据戎行搜集和招录职员政事考查相闭法则机闭实行。政事考查以考查自己政事思思发挥为主，核心考查支持推行党的表面和道途、目标、策略，听从国度国法规矩，强大法则题目、强大政事斗争中的政事态度、政事立场和实际发挥，听从政事规律和政事端正，德行品德、宗教崇奉、社会往来、诚恳取信和出国（境）等环境，以及家庭成员、妃耦的父母、未合伙存在的兄弟姐妹的政事配景和违法违警等环境。
（十）确定拟委用对象。对政事考查结论为通过的预选对象，用人单元按照总结果排名、根据招考岗亭设计人数确定拟委用对象，并正在戎行人才网同一公示，同时承受社会监视，公示韶华为5个事情日。
报考职员被确定为拟委用对象后，自己志愿放弃委用资历或者经核查不切合委用要求的，用人单元应该根据总结果由高到低，从政事考查结论为通过的其他预选对象中确定拟委用对象，并根据法则举行公示。
（十一）审批委用。用人单元根据法则权限处理审批委用，初次聘请合同限日为2年。新委用职员实行试用期，韶华2个月。试用期考查不足格的新委用职员，消除委用资历。
资历要求审查贯穿招考事情全流程。正在招考各闭键浮现报考职员不切合报考资历要求的，用人单元均能够消除其报考资历或者委用资历。
按照相闭策略规矩，专业身手岗亭文职职员的聘请管造和福利待遇有别于管造岗亭和专业本领岗亭文职职员，均实行聘请造、签署聘请合同。本次公然招考专业身手岗亭文职职员表面考核和归纳考查不指定指导用书，不举办也不委托任何机构举办指导培训班，敬请宽敞报考职员升高戒备，切勿受骗受愚。各用人单元设立招考研究电话，可从岗亭设计中查看。
2025年后勤保护部公然招考专业身手岗亭文职职员事情最终注脚权归后勤保护部政事事情部分。
为延揽社会良善人才为戎行兴办办事，按照《中国群多文职职员条例》及相闭策略法则，后勤保护部将机闭实行2025年公然招考专业身手岗亭文职职员。
